сплит система komanchi
Здесь же расскажите о том, с какой целью Вы это делаете, представьте книжный клуб как инновационный способ развития копании, средство для увеличения продаж, а соответственно, и зарплаты сотрудников. У людей должен быть какой-то стимул к выполнению нового задания. Если Вы знаете иные, кроме увеличения заработка, мотиваторы для сотрудников Вашей компании – пожалуйста, смело применяйте их. Необходимо назначить точную дату и время следующего собрания, к которому сотрудники должны будут подготовить презентацию о прочитанной книге. Мы разработали методику 555 для создания презентации: 5 минут 5 слайдов 5 вопросов. 5 минут: необходимо изложить содержание книги за 5 минут, выписывая и объясняя самое главное. 5 слайдов: вы можете выбрать другую структуру или последовательность, но я предложу наш вариант: — 1 слайд: Резюме книги. — 2 слайд: Рекомендации для прочтения. — 3 слайд: Содержание книги. (схематично). — 4 слайд: Рекомендации для внедрения методик и техник в компанию. 5 вопросов (5 слайд): после выступления не забудьте задавать по 5 вопросов и записывать ответы на них. В создании презентации есть еще один плюс. Таким образом, работники компании научатся быстро и качественно создавать наглядный материал. Это умение, несомненно, пригодиться в работе компании вообще, когда представителям фирмы придется предлагать Ваши услуги/товары клиентам. Повторение – мать учения! После того, как вы выслушали всех сотрудников – не забудьте выступить сам. Выступление должно содержать некое резюме по проведенной работе, обобщение тем книг, благодарности сотрудникам за участие. В дальнейшем обязательно поощряйте авторов, идеи которых Вы внедрили в работу! После завершения собрания работа клуба не заканчивается. Соберите все распечатанные копии и подшейте их в архив. И обязательно вышлите каждому электронную копию презентации, или же храните их на сервере компании. Таким образом, у вас будет собран большой, тщательно проработанный материал, к которому могут обращаться как работники со стажем, так и вновь пришедшие в компанию сотрудники.