мобильные сплит-кондиционеры

Опытные предприниматели советуют «делить деньги на суше», чтобы потом, при расставании, не возникало проблем. «Одной из основных трудностей на первых этапах было формирование команды, — вспоминает Анна Короткова, основатель проекта «Клуб носителей языка», — Трудно было строить процессы работы компании, ведь ни в одной книге не написан «рецепт» построения реально работающей команды. Нужно было быть немного юристом, немного менеджером по развитию, чуть-чуть офис менеджером. И только пропустив через себя понемногу все эти роли, ты начинаешь понимать, как и что должно работать в целом». Давид Ян уже давно разработал свой личный рецепт поиска «идеальных» сотрудников. Принимая людей на работу, он всегда общается с их прежними работодателями, выясняет, насколько человек готов работать в команде, насколько он управляем. Необходимо давать человеку возможность проявить себя и ошибиться, полагает Давид, «профессионализму можно обучить, лидерству – нет». На какие грабли наступают стартаперы

Интернет в Оренбурге. Часть 2 Оренбург    Продолжаю изучать бизнес Оренбурга в рунете. Ситуация удручает. Интернет сайты у, примерно, 20% предприятий в Оренбурге. Благодаря информативности сайта Торгово-промышленной палаты Оренбургской области, изучаю списки предприятий и вижу что, подавляющее большинство указывает своей e-mail, но мало у кого есть свой корпоративный сайт (рассылаю приглашения на площадку – 100брендов, обещаю, приглашения получат все ). Многие предприниматели не стремятся или даже не желают делать сайт компании, для многих начинающих предпринимателей и представителей малого бизнеса, это может даже и правильно, потому что создание и поддержка сайта требуют как материальных, творческих и временных затрат. Именно поэтому площадка – 100брендов.рф может стать прекрасной альтернативой сайта компании. Здесь вы сможете выкладывать свои новости, позиционироваться, рекламировать свою продукцию и услуги, искать партнеров и новые рынки. Для любой компании в любых отношениях важно ее развитие и становление; именно поэтому, при прочих равных условиях, компания с десятилетнем стажем на рынке имеет больше шансов, чем полугодовая компания. А корпоративный блог, при отсутствии сайта отличная возможность для позиционирования, и возможность показывать свое становление, развитие и перспективы роста. Рад приветствовать Юридическую компанию «Оренбург», в качестве пользователя и уже обладателя своего корпоративного блога.